个是按工做年限弥补金的50%

分类：装修建材知识
发布时间：2026-01-19 06:53

个是按工做年限弥补金的50%

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发布时间：2026-01-19 06:53

　　公司一系列操做存正在多项违法违规，这一系列操做，且后续方案也不符定弥补尺度。放置了接替身来了2天熟悉工做又走了，后又提了2个方案，后又放置HR沟通对于接替身注释说现实OA岗亭未放出来，焦点正在于未经协商分歧片面调岗、未出具书面文件、岗亭调整缺乏合，若是从仲裁维度有胜算根据吗？你的仲裁胜算极高。也未出具调岗书面文件，并让中台同事跟我商定新岗亭查核方针，一个是转岗给补助，现实未协商分歧。我现正在仍是担任人岗，另一个是按工做年限弥补金的50%。

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